ERP管理軟件利用現(xiàn)代信息技術(shù)與企業(yè)管理相結(jié)合，能對整個企業(yè)資源的科學合理分配和高效利用，讓企業(yè)能夠科學合理地分配和應用資源、人力、物力和資金，從而實現(xiàn)公司的信息化管理，提高工作效率。但是，在企業(yè)實施ERP管理軟件的過程中，很多的ERP服務商都要求重視員工培訓。那么ERP管理軟件為什么要重視員工培訓呢?下面為您介紹：

  ERP管理軟件員工培訓的重要性：

  一套ERP管理軟件的使用，離不開前前后后許多人的努力，企業(yè)要確保ERP管理軟件能順利實施上線，就需要保證公司全體員工對系統(tǒng)足夠熟悉。因此，ERP管理軟件的實施使用需要有專門的人員進行培訓，企業(yè)才能少走彎路，并確保系統(tǒng)的盡快實施上線。

  1、初期培訓讓員工對系統(tǒng)有概念

  企業(yè)在ERP管理軟件實施前對員工進行ERP系統(tǒng)培訓，可以讓員工對系統(tǒng)有一個初步了解。初期的培訓主要是強化員工對ERP系統(tǒng)的重要以及功能方面的認知，對系統(tǒng)的操作也作出簡單講解。員工在初期培訓的過程中，可以了解到系統(tǒng)的重要功能是什么，主要的模塊功能都有哪些，這樣可以為后期系統(tǒng)的實施打下基礎(chǔ)。

  2、中期培訓加強認知

  ERP管理軟件的實施過程是曲折上升的，每位員工對系統(tǒng)的理解都會有一定的差異，因此在ERP管理軟件實施的過程中對員工進行培訓可以加強員工對ERP的認知，使員工對系統(tǒng)的理解更加深刻以及多面，才能讓員工更快上手使用。

  3、后期培訓查漏補缺優(yōu)化

  ERP管理軟件的后期培訓主要是對員工、對系統(tǒng)、對企業(yè)進行查漏補缺，每套系統(tǒng)與企業(yè)的匹配度都是無法達到完全匹配的，因此不同部門的員工對系統(tǒng)的操作以及認知也會有一定的偏差。ERP管理軟件后期培訓就是要總結(jié)出這些不同之處，然后進行統(tǒng)一解決，不斷優(yōu)化系統(tǒng)與企業(yè)的匹配度，加強員工對系統(tǒng)的熟悉度，才能保證系統(tǒng)能順利實施上線。

  綜上所述，我們可以看出ERP管理軟件的培訓對于企業(yè)實施ERP管理軟件來說是非常重要的，而企業(yè)員工又是ERP管理軟件實施的載體，企業(yè)只有不斷對員工進行ERP管理軟件的整體培訓，才能不斷加深員工對系統(tǒng)的認知，從而保證ERP管理軟件的順利快速實施上線。